就業
⼀⼈ひとりと「向き合う」ことで道が開ける
障害者雇用を積極的に行っている会社で、採用・人事を担当している方にインタビュー。採用面接時のポイントや、採用後のフォローなどについてお聞きしました。
みんなでつくる「働きやすい環境」
障害のある方の就労を支援している会社のキャリアアドバイザーにインタビュー。てんかんのある方の雇用を考える際に知ってほしいこと、一緒に働くみなさまに知ってほしいことをお聞きしました。
― 現場の声、お届けします ― インタビュー
企業の方が安心して雇用するため、てんかんのある方が安心して働くために、てんかんのある方や採用・人事を担当している方、就労を支援している方に実際に取り組んでいることや工夫・ポイントを聞いたインタビュー記事です。
てんかんストーリー 第七回
教員のお仕事と、家事育児で忙しく毎日を過ごされていたミナさんは、42歳の時に髄膜腫がきっかけで、てんかんを発症しました。一度は絶望の淵に立たされた彼女ですが、家族思いのご主人や、息子さんに支えられ、大好きなお仕事をしなが […]
採用候補者、被雇用者への配慮について
てんかんを持っている方の採用時や雇用における合理的配慮について解説しています。また、てんかんを持っている方が安全に仕事をしていくための事前準備について紹介しています。
採用時に考慮すること
てんかんを持っている方の採用選考時に確認すること、採用に関する助成制度を紹介しています。応募者が自身のてんかんについて正しく理解しているか、日常生活管理が身についているかなどを確認することが大切です。
てんかんストーリー 第六回
てんかんの当事者でありながら、整体師として開業を果たしたかずひささん。丁寧な仕事ぶりに定評のある、かずひささんの整体院には、常連のお客さまの笑顔が溢れています。今日に至るまでの道のりを、かずひささんに伺いました。 ご自身 […]
てんかんのある人が利用できる社会制度にはどんなものがありますか？また、医療費の補助などはありますか？
【よくあるご質問】では、てんかんについてみなさまから寄せられる、原因、診断、治療から、発作の特徴、日常生活、学校生活、社会制度などのよくあるご質問と回答について紹介しています。「てんかんのある人が利用できる制度には、公費負担制度の他、医療保険の制度、税金の医療費控除などの様々な助成制度があります」てんかんのある人が利用できる制度は...
