支援
採用時に考慮すること
2022年12月6日
てんかんを持っている方の採用選考時に確認すること、採用に関する助成制度を紹介しています。応募者が自身のてんかんについて正しく理解しているか、日常生活管理が身についているかなどを確認することが大切です。
てんかんのある人が利用できる社会制度にはどんなものがありますか？また、医療費の補助などはありますか？
2022年9月8日
【よくあるご質問】では、てんかんについてみなさまから寄せられる、原因、診断、治療から、発作の特徴、日常生活、学校生活、社会制度などのよくあるご質問と回答について紹介しています。「てんかんのある人が利用できる制度には、公費負担制度の他、医療保険の制度、税金の医療費控除などの様々な助成制度があります」てんかんのある人が利用できる制度は...
障害者手帳の等級は何に該当しますか？
2022年9月8日
【よくあるご質問】では、てんかんについてみなさまから寄せられる、原因、診断、治療から、発作の特徴、日常生活、学校生活、社会制度などのよくあるご質問と回答について紹介しています。「等級は日常生活や社会生活への支障の程度によって決まります」障害者手帳には、①身体障害、②知的障害、③精神障害の3つの区分があり...
医師従事者からのメッセージ
2021年10月2日
てんかんのある方のQOL（生活の質）の向上に努めている専門医の先生に、てんかんと診断されて間もない患者さんに向けて「てんかんとつきあう」というテーマでお話いただきました。
てんかんのある方の採用で企業が事前に確認することはありますか？
2021年10月1日
【よくあるご質問】では、てんかんについてみなさまから寄せられる、原因、診断、治療から、発作の特徴、日常生活、学校生活、社会制度などのよくあるご質問と回答について紹介しています。「発作時の対応や必要な配慮を確認し、従事できる適切な業務を選定する必要があります」てんかんのある方でも、抗てんかん薬の服用によって発作が止まっており、副作用に問題がなければ通常の業務に従事できます。
